Protesta por incumplimiento de acuerdos en oficina especial del Min Trabajo en Barrancabermeja

En las instalaciones de la oficina especial del Ministerio de Trabajo en Barrancabermeja, se ha registrado nuevamente una protesta pacífica por parte de sus funcionarios. Estos empleados están exigiendo el cumplimiento de los acuerdos establecidos previamente.

Los funcionarios de la oficina especial del Ministerio de Trabajo en Barrancabermeja están solicitando a la jefa de esta cartera que se lleve a cabo la mesa de diálogo que fue aplazada. Además, piden que se cumplan los acuerdos en cuanto a sus salarios y que se nombre un director o directora para esta entidad en la ciudad.

Diversos sindicatos, como la Central Unitaria de Trabajadores Subdirectiva Santander, han mostrado su respaldo a esta jornada de protesta. Incluso, el sindicato de los trabajadores del Ministerio de Trabajo ha decidido hacer un cese de actividades para hacer valer la palabra materializada en el acuerdo firmado entre los años 2023 y 2025.

Estos acuerdos son de suma importancia para el funcionamiento de esta dependencia, ya que tienen un impacto directo en el aparato laboral colombiano. Gracias a la mediación de los funcionarios y a su trabajo, el sistema productivo y las relaciones obrero-patronales funcionan de manera pacífica en Colombia, generando desarrollo y riqueza.

Los funcionarios de la oficina especial de Barrancabermeja se han unido para hacerse escuchar y recibir la atención que merecen. Su intención es que se cumplan los compromisos establecidos en los acuerdos, y para ello están actuando dentro del marco legal.

Uno de los incumplimientos que señalan los funcionarios es el artículo 41 del acuerdo 2023-2025. En este aspecto, hacen un llamado al gobierno nacional para que acepte el cumplimiento de los acuerdos establecidos en dicho periodo.

Los funcionarios y funcionarias de la oficina especial de Barrancabermeja del Ministerio de Trabajo están protestando por el incumplimiento, o parte del incumplimiento, del acuerdo 2023-2025. Específicamente, están solicitando el cumplimiento del artículo 41, el cual aborda el nombramiento en vacancia definitiva o temporal del director o directora de la entidad.