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Protesta en la oficina de trabajo por incumplimiento de acuerdos

Según ellos, se han producido incumplimientos de acuerdos pactados en los acuerdos colectivos del año 2023.

En un video de YouTube titulado «Protesta en la oficina de trabajo por incumplimiento de acuerdos», se muestra cómo los funcionarios de la oficina del Ministerio de Trabajo de Barrancabermeja decidieron levantar su voz de protesta en contra de la ministra de esta cartera, Gloria Inés Ramírez. Según ellos, se han producido incumplimientos de acuerdos pactados en los acuerdos colectivos del año 2023.

Es lamentable y decepcionante que, desde su labor de inspección, vigilancia y control, tengan que hacer estos llamados y requerir la atención del gobierno central para exigir el cumplimiento de acuerdos que consideran justos. Estas protestas son el resultado de una lucha laboral que se ha ganado a través de mesas de negociación con delegados del gobierno.

Los funcionarios públicos señalan dos acuerdos puntuales por los cuales decidieron protestar. El primero es una bonificación del 50% en su salario, la cual esperan que se cumpla. El segundo es el nombramiento del director de la oficina especial, el cual lleva vacante desde diciembre del año pasado.

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La bonificación es un acuerdo que se pactó y del cual simplemente están exigiendo el cumplimiento desde el año pasado, cuando se hizo la última negociación colectiva. Los funcionarios esperan que se cumpla el compromiso del gobierno frente a esta bonificación el 30 de marzo. Sin embargo, se encuentran en pie de lucha para exigir el cumplimiento de este y otros acuerdos contemplados en la mesa de negociación.

Es importante recordar que los trabajadores son seres humanos e individuos integrales. La falta de cumplimiento de los acuerdos puede desmotivarlos y afectar su desempeño laboral, lo cual repercute en la producción. Por ello, es fundamental mantener un ambiente laboral justo y respetuoso dentro del marco de la legalidad.

Otro acuerdo que ha sido incumplido es el nombramiento del director de la oficina especial de Barrancabermeja. Desde diciembre, la oficina ha estado sin un director designado, y una compañera se encuentra encargada de manera temporal. El acuerdo establece que el director debe ser nombrado entre los funcionarios que tienen la posibilidad de optar por ese cargo.

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Organizaciones sindicales que forman parte del Ministerio de Trabajo a nivel nacional también han denunciado el incumplimiento de este y otros acuerdos, como el fortalecimiento del teletrabajo, la nivelación salarial progresiva y los kits de escolaridad, entre otros.

Los funcionarios públicos esperan que sus peticiones sean escuchadas y que se tomen medidas para cumplir con los acuerdos establecidos. La protesta en la oficina de trabajo es una forma legítima de expresar su descontento y buscar soluciones a sus reclamos.

Esperamos que las autoridades competentes atiendan estas demandas y se llegue a una resolución justa para ambas partes. El diálogo y el cumplimiento de los acuerdos son fundamentales para mantener un ambiente laboral armonioso y productivo.

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Alcalde y autoridades modifican horario de restricción de movilidad para vehículos de carga pesada

Tras reunión con diversos sectores, se acuerdan nuevos horarios de restricción para garantizar la tranquilidad en la movilidad y el trabajo del gremio transportador.

El alcalde distrital Jonathan Vázquez lideró una reunión con líderes comunitarios, representantes del gremio de transporte de carga, autoridades militares y policiales, así como organismos de control, con el objetivo de llegar a un consenso para modificar el decreto de restricción de movilidad.

Tras el diálogo, se acordó ajustar los horarios de restricción para vehículos de carga de 10 o más toneladas de capacidad. Los nuevos horarios, vigentes de lunes a viernes, son de 5:30 a.m. a 7:00 a.m., de 11:45 a.m. a 2:00 p.m. y de 5:00 p.m. a 6:30 p.m. Estos cambios buscan beneficiar tanto a la comunidad, garantizando una mejor movilidad, como al gremio transportador, permitiéndoles continuar con sus labores en la ciudad.

El alcalde destacó la importancia del diálogo y la apertura al consenso para llegar a acuerdos que beneficien a todos los sectores involucrados. Además, anunció el inicio de un programa de vigilancia en las zonas de restricción y la instalación de reductores de velocidad para garantizar el cumplimiento de las normas de tránsito.

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Desde el gremio de conductores, se agradeció el espacio de diálogo y se mostró conformidad con lo acordado, enfatizando en la importancia de trabajar en conjunto para crear espacios seguros en las carreteras.

Los líderes sociales y comunales de la comuna 3, quienes llevaron a cabo protestas previas, también expresaron su satisfacción por el acuerdo alcanzado, destacando la importancia de la conciliación y el trabajo conjunto para obtener resultados positivos.

La Inspección de Tránsito y Transporte de Barrancabermeja continuará realizando actividades de pedagogía y sensibilización mientras se adelantan los procesos jurídicos para la modificación del decreto, el cual entrará en vigencia una vez completados dichos trámites.

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Alcaldía y Policía del Magdalena Medio promueven «Convivencia E» en colegios

Más de 5000 estudiantes han sido impactados por esta estrategia que busca fomentar el sano desarrollo y prevenir la delincuencia juvenil en Barrancabermeja.

La Alcaldía Distrital, en colaboración con el Departamento de Policía del Magdalena Medio, sigue implementando la estrategia «Convivencia E» en las instituciones educativas oficiales de la ciudad. Esta iniciativa tiene como objetivo establecer espacios de diálogo y prevención del delito entre los jóvenes.

El alcalde Jonathan Vázquez destacó la importancia de este trabajo articulado entre diversas entidades gubernamentales y profesionales psicosociales para impactar positivamente a más de 5000 estudiantes en el territorio local. La estrategia no solo se limita al casco urbano, sino que también se extiende al sector rural, brindando acompañamiento y trabajo articulado en todas las áreas.

Desde la Subsecretaría de Seguridad se enfatiza en la importancia de trabajar en la prevención con niños, niñas y adolescentes para garantizar un futuro prometedor y contribuir al bienestar de la sociedad. Esta labor es fundamental para alejar a los jóvenes de las actividades delictivas, como el microtráfico, que afectan la seguridad de la ciudad.

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El rector de una de las instituciones educativas agradeció a las autoridades por llevar a cabo este proyecto, resaltando la importancia de educar a los menores tanto en las escuelas como en sus hogares. La situación delicada en Barrancabermeja, donde la delincuencia juvenil es una preocupación constante, hace que iniciativas como «Convivencia E» sean vitales para prevenir que más jóvenes caigan en la delincuencia.

La Alcaldía Distrital, la Policía de Infancia y Adolescencia y la Personería continuarán llevando esta estrategia a las instituciones con el objetivo de proteger a los menores y evitar que se vean involucrados en actividades delictivas.

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Inconformidad y protestas entre docentes por el nuevo modelo de salud del magisterio en Santander

Maestros y sus familias se manifiestan por fallas en la prestación de servicios médicos en Bucaramanga.

En medio de largas filas y manifestaciones, el gremio de docentes de Santander expresó su inconformismo frente a la sede de la Fiduprevisora en Bucaramanga. La implementación del nuevo modelo de salud del magisterio ha generado un caos en la prestación de servicios, provocando angustia y preocupación entre los profesores sindicalizados.

El sindicato de educadores de Santander señala una improvisación por parte de la previsora, dejando a la comunidad educativa en una situación de incertidumbre. «Nadie da información sobre la prestación de servicios», expresó un miembro del sindicato, destacando que la situación se agrava aún más en los municipios lejanos donde la atención es más escasa.

Este martes, los reclamos y protestas no tardaron en llegar por parte de los maestros del sector oficial y sus familias, quienes denuncian fallas en la prestación de servicios de salud en el área metropolitana de Bucaramanga. Los miembros del sindicato exigieron soluciones inmediatas ante las dificultades administrativas y de atención médica que persisten.

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La situación se ha vuelto insostenible para los maestros y sus beneficiarios, quienes se sienten desilusionados y sorprendidos por la falta de respuesta por parte de la Fiduprevisora. «Estamos padeciendo una crisis emocional», afirmó un maestro, destacando la preocupación por la falta de atención y la reubicación en lugares distantes de los habituales.

Desde el primero de mayo, fecha en que se implementó el nuevo modelo de salud del magisterio impulsado por el gobierno nacional, se han reportado suspensiones de terapias, retrasos en la entrega de medicamentos y dificultades para agendar citas médicas. Los educadores de Santander continúan exigiendo una pronta solución a esta situación que afecta su atención en salud.

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