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Hospital Regional del Magdalena Medio anuncia plan de formalizaci贸n laboral
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Hospital Regional del Magdalena Medio anuncia plan de formalizaci贸n laboral
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Art铆culo:
El Hospital Regional del Magdalena Medio anunci贸 un ambicioso plan de formalizaci贸n laboral que beneficiar谩 a m谩s de 200 trabajadores del centro m茅dico. La propuesta fue presentada por el agente especial interventor y contempla una ejecuci贸n progresiva en cuatro etapas.
La primera fase est谩 prevista para iniciar en 2026, con la vinculaci贸n formal de 40 colaboradores. Posteriormente, el proceso se extender谩 hasta cubrir al total de empleados contemplados en el proyecto, con avances anuales.
El estudio t茅cnico que sustenta esta iniciativa ya fue concluido y socializado con la Superintendencia Nacional de Salud, que dio su visto bueno para avanzar con la implementaci贸n del modelo. Se espera que las primeras contrataciones formales puedan concretarse en un plazo m谩ximo de tres meses.
El plan tiene como objetivo principal garantizar empleo digno, estable y conforme a la normativa laboral vigente, beneficiando inicialmente a auxiliares y jefes de enfermer铆a, considerados estrat茅gicos para la operaci贸n asistencial del hospital.
Durante la mesa de trabajo donde se expuso la propuesta, el Ministerio de Trabajo destac贸 la importancia de este avance para la consolidaci贸n de relaciones laborales m谩s equitativas en el sector salud, especialmente en una regi贸n con altos 铆ndices de informalidad.
La cartera laboral se comprometi贸 a brindar acompa帽amiento t茅cnico y seguimiento permanente a todo el proceso, con el fin de asegurar que se cumplan los est谩ndares y que los trabajadores accedan a condiciones justas de vinculaci贸n.
Esta medida representa un paso significativo hacia la estabilidad laboral del personal sanitario, que hist贸ricamente ha enfrentado modalidades contractuales precarias a pesar de su rol clave en la prestaci贸n de servicios de salud.
El interventor del hospital explic贸 que la intenci贸n es transformar el modelo de contrataci贸n actual, brindando mayor seguridad jur铆dica tanto a los empleados como a la administraci贸n de la entidad.
La formalizaci贸n tambi茅n busca mejorar la calidad del servicio al usuario, al ofrecer condiciones que motiven al personal y permitan una mejor organizaci贸n operativa.
El anuncio fue bien recibido por organizaciones laborales y trabajadores del hospital, que esperan que este proceso sirva como modelo para otras instituciones del sistema de salud en el Magdalena Medio.
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