Empleados de la alcaldía de Yondó protestan por despidos injustificados

En un ambiente de creciente tensión, empleados de la alcaldía de Yondó llevaron a cabo una protesta en las instalaciones municipales este jueves, manifestando su descontento frente a lo que califican como despidos injustificados por parte de la actual administración. Entre los despedidos se encuentra una mujer en estado de embarazo, lo que ha generado una ola de críticas y cuestionamientos a la gestión local.

Denuncias de despidos sin justa causa

Los manifestantes, respaldados por representantes sindicales, señalaron que los despidos han sido selectivos y dirigidos principalmente a empleados con antecedentes de afiliación sindical. Según uno de los participantes en la protesta:

“Venimos haciendo este mitin porque han despedido a dos compañeras sin justa causa. Es sorprendente que esto ocurra en diciembre, afectando emocionalmente a las familias. Solo pedimos ser escuchados y llegar a un acuerdo”.

Entre los afectados, se incluye una trabajadora embarazada que denunció haber sido víctima de persecución laboral desde principios de 2023. Según su testimonio, el gerente de la empresa Aguas y Aseo de Yondó, Baristo Flores, le pidió explícitamente que no se afiliara al sindicato ni promoviera la afiliación entre sus compañeros, lo cual calificó como una violación a su derecho de asociación.

Testimonio de una trabajadora despedida

La mujer afectada relató que notificó su estado de embarazo a la empresa a inicios de diciembre, recibiendo felicitaciones del gerente por la mañana, solo para ser despedida ese mismo día en la tarde:

“Desde el inicio de este año he sentido persecución laboral. Ayer el gerente me felicitó por mi embarazo y en la tarde me entregó la carta de despido. Esto es un delito, porque tenemos libertad de asociación y el derecho a la estabilidad laboral reforzada como gestantes”.

Reclamos por derechos laborales

Los trabajadores afirman que las decisiones de la administración municipal violan derechos fundamentales y laborales, y exigen:

• Reincorporación inmediata de los empleados despedidos.
• Explicaciones públicas por parte de las autoridades locales.
• Garantías para la estabilidad laboral de los afiliados al sindicato.

El sindicato, por su parte, señaló que está dispuesto a colaborar para esclarecer las supuestas faltas cometidas por los empleados, pero enfatizó que no se justifica el despido sin un proceso claro y transparente.

Hasta el momento, ni la alcaldía ni la gerencia de la empresa Aguas y Aseo de Yondó han emitido un comunicado oficial sobre las acusaciones de despidos injustificados y persecución laboral.

El caso ha despertado preocupación en la comunidad, especialmente porque ocurre en vísperas de las festividades navideñas, un periodo que usualmente está marcado por la estabilidad y el bienestar familiar.

Llamado al diálogo

Los manifestantes indicaron que su objetivo no es únicamente protestar, sino también buscar una solución mediante el diálogo. El sindicato reiteró su disposición para mediar en las negociaciones y garantizar que los derechos laborales de los trabajadores sean respetados:

“Buscamos visibilizar esta situación y exigir condiciones laborales justas. No es el momento para decisiones arbitrarias, sino para un diálogo que permita soluciones”.

Se espera que en los próximos días las partes involucradas se sienten a dialogar con el objetivo de abordar la problemática y encontrar un acuerdo que garantice la estabilidad laboral de los empleados y respete los derechos de los trabajadores. Mientras tanto, los empleados afectados continúan esperando respuestas de las autoridades municipales y de la empresa involucrada.