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Destacan encuentro entre directiva de Ecopetrol y USO
Primera reunión entre las juntas directivas de la empresa y su sindicato más representativo marca un hito en las relaciones laborales.
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Por primera vez en la historia de Ecopetrol, la junta directiva de la empresa se reunió con la junta directiva nacional de la Unión Sindical Obrera (USO). Este encuentro, calificado como histórico por César Loza, presidente del sindicato, subraya un avance significativo en las relaciones laborales entre la compañía y sus trabajadores.
El presidente de Ecopetrol, Ricardo Roa, destacó que esta reunión representa un paso importante en la maduración del diálogo entre la empresa y el sindicato. Durante el encuentro, se discutieron temas clave que incluyen la mejora de las condiciones laborales, el aumento de la seguridad en el trabajo y el bienestar de los empleados. Roa mencionó la posibilidad de incluir un miembro de la junta directiva de los trabajadores y fortalecer la interacción en proyectos de transición energética y revisión de planes de inversión.
César Loza resaltó la importancia de la reunión al expresar que la USO considera este hecho como un avance positivo en la relación entre las partes. El sindicato abogó por inversiones en el segmento de exploración y producción para asegurar la incorporación de reservas, dinamizar el empleo regional y fortalecer la cadena económica en los departamentos productores. La consigna del sindicato, “Vamos por el millón y vamos por la transición”, refleja el compromiso con la transición energética y el uso de recursos de la industria petrolera para avanzar en esta dirección.
Ambas partes mostraron disposición para continuar colaborando y enfrentar los desafíos del sector energético con una visión compartida. Roa enfatizó la importancia de este tipo de diálogo para el fortalecimiento de los proyectos sociales y el impulso de la transformación territorial.
El encuentro concluyó con el acuerdo de seguir trabajando en conjunto para lograr objetivos comunes, estableciendo un nuevo modelo de conversación que promueve un futuro más inclusivo y participativo en el ámbito laboral.
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