Ecopetrol establece un único régimen salarial

En una entrevista con Enlace Radio y Enlace Televisión, César Loza, presidente de la Unión Sindical Uso, anunció la implementación del nuevo régimen salarial único en Ecopetrol. Esta medida marca el fin del Pacto Colectivo de 1977, considerado por el movimiento sindical como una práctica antisindical.

Loza explicó que el nuevo régimen supone un logro significativo para el sindicalismo en Colombia, ya que elimina prácticas que, según él, debilitaban históricamente a los sindicatos. “Este acuerdo pone fin al pacto colectivo que databa de 1977, lo cual es un triunfo para la organización sindical y para el movimiento sindical en Colombia”, afirmó Loza durante la entrevista.

El presidente de la Uso destacó que ahora todos los trabajadores beneficiados por la aplicación de la convención colectiva deberán contribuir con cuotas sindicales. Esta medida no solo fortalece económicamente al sindicato, sino que también asegura que los empleados continúen beneficiándose de los términos de la convención colectiva extendida, acordada entre las partes involucradas.

Según Loza, la negociación fue facilitada por el viceministro Edin Palma, quien desempeñó un papel crucial en la consolidación de este cambio. El nuevo régimen salarial pretende establecer condiciones laborales más equitativas y modernas, adaptadas a las necesidades actuales de la industria petrolera.

La implementación de este nuevo esquema representa un paso significativo hacia adelante en las relaciones laborales dentro de Ecopetrol, al tiempo que se espera que sirva de ejemplo para otras empresas del sector.