Avanzan iniciativas de enfoque de género en el ámbito laboral de Barrancabermeja

El enfoque de género en el ámbito laboral ha cobrado relevancia en Barrancabermeja, donde diversas entidades y colectivos han unido esfuerzos para abordar las inequidades y discriminaciones presentes en el mundo laboral. Desde el Ministerio de Trabajo hasta grupos de mujeres, LGBT y víctimas del conflicto, se han sumado a este diálogo con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y combatir el acoso por razón de género en los lugares de trabajo.

En una reunión convocada por la Oficina Especial de Barrancabermeja y las inspectoras de género, se escucharon las preocupaciones y propuestas de diversos colectivos. Se destacó la importancia de detectar y prevenir el acoso laboral y sexual, así como de revisar los procesos de selección para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Uno de los aspectos clave del encuentro fue la inclusión de la comunidad LGBT y cumas, quienes compartieron sus experiencias y desafíos en el ámbito laboral. Este diálogo permitió identificar barreras y proponer soluciones para promover la inclusión y el respeto en el lugar de trabajo.

Se estableció una hoja de ruta para fortalecer el enfoque diferencial en el ámbito laboral, involucrando veedurías ciudadanas, observatorios y mesas de diálogo con empleadores. Además, se acordaron compromisos con la población narp (negra, afrocolombiana, raizal y palenquera) para abordar temas como las pensiones de mujeres cabeza de familia, demostrando un compromiso integral con la equidad de género en todas sus dimensiones.

Se espera que estos encuentros sean el inicio de una serie de acciones coordinadas para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso en Barrancabermeja, lideradas por la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control de la ciudad.