Controversia y preocupación en Barrancabermeja por concurso de provisionalidad en cargos públicos

En Barrancabermeja se vive un intenso debate en torno a la inminente realización de un concurso público para proveer alrededor de 300 cargos que actualmente se encuentran en provisionalidad en la administración municipal.

Por un lado, los trabajadores que ocupan estos empleos de forma provisional argumentan que la aplicación de esta medida, que los obligaría a someterse al concurso de méritos, generaría una “masacre laboral” al poner en riesgo la estabilidad laboral que han mantenido por años.

Los sindicatos y agremiaciones han unificado su posición respetando la carrera administrativa, pero piden garantías y herramientas para que los empleados públicos puedan participar en igualdad de condiciones en el concurso.

Por otra parte, sectores defensores de la meritocracia y la legalidad apoyan someter estos cargos a concursos públicos, argumentando que deben ser otorgados de acuerdo a la capacidad y méritos de los aspirantes, según los lineamientos del Consejo Nacional del Servicio Civil.

En medio de la polémica, el alcalde Jonathan Vásquez reconoce que, si bien es necesario realizar el concurso para cumplir con la ley, resulta financieramente complejo para la administración distrital, pues implicaría un costo cercano a los $15.500 millones y también asumir las liquidaciones de quienes no superen las pruebas.

“Lo que no han hecho en 25 años no podemos hacerlo en 3 meses. Pedimos hacerlo de manera gradual para evitar un traumatismo en las familias y en las finanzas municipales”, manifestó Vásquez.

La controversia se mantiene a la espera de evaluar todas las implicaciones y encontrar la mejor forma de implementar esta medida sin generar un impacto abrupto en la estabilidad laboral y las finanzas distritales.