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El Día de las Manos Rojas: una fecha para rechazar el reclutamiento forzado de niños, niñas y adolescentes

 ¿Cuántos niños, niñas y adolescentes han sido víctimas de reclutamiento forzado en Colombia?

Cada 12 de febrero se conmemora el Día Internacional de las Manos Rojas, una iniciativa que busca sensibilizar al mundo sobre el grave problema del uso de niños, niñas y adolescentes en los conflictos armados. Esta fecha hace referencia a la entrada en vigor del Protocolo de la Convención sobre los Derechos del Niño relativo a la participación de niños en los conflictos armados, que fue firmado en 2002 por la Asamblea General de las Naciones Unidas y ratificado por Colombia en 2003¹.

En este artículo, te contamos cinco aspectos relevantes sobre esta conmemoración, con especial énfasis en la situación de Barrancabermeja, una ciudad que ha sufrido los estragos de la violencia y que hoy se esfuerza por construir la paz.

¿Qué significa el símbolo de las manos rojas?

El símbolo de las manos rojas es una forma de expresar el rechazo al reclutamiento forzado de niños, niñas y adolescentes por parte de los grupos armados ilegales. Consiste en estampar la palma de la mano con pintura roja sobre un papel blanco, como una señal de protesta y de solidaridad con las víctimas de este flagelo. Esta campaña fue iniciada en 1996 por un grupo de organizaciones no gubernamentales que buscaban presionar a los gobiernos para que adoptaran medidas para proteger a la infancia de la guerra².

¿Cuántos niños, niñas y adolescentes han sido víctimas de reclutamiento forzado en Colombia?

Según el Registro Único de Víctimas, desde 1985 hasta el 31 de diciembre de 2023, 9.707 niños, niñas y adolescentes fueron víctimas de reclutamiento forzado y lograron desvincularse de los grupos armados ilegales antes de cumplir la mayoría de edad. De ellos, el 65,56% son hombres (6.364) y el 34,23% son mujeres (3.323) y el 0,20% (19), luego de cumplir su mayoría de edad, han declarado ser personas con orientación sexual e identidad de género diversas³.

Además, se estima que hay miles de casos que no han sido registrados o que aún permanecen en las filas de los grupos armados. Según el informe del Secretario General de las Naciones Unidas sobre los niños y los conflictos armados, publicado en 2020, Colombia es uno de los 14 países donde se verifica el reclutamiento y la utilización de niños por parte de actores no estatales⁴.

¿Qué departamentos y municipios han sido más afectados por este fenómeno?

Los departamentos donde más niños, niñas y adolescentes se han visto afectados por el reclutamiento forzado son: Antioquia (1.712), Cauca (900), Meta (682), Caquetá (654) y Nariño (612)³. Estos territorios han sido escenarios de fuerte presencia y confrontación de los grupos armados ilegales, que han aprovechado las condiciones de pobreza, exclusión y vulnerabilidad de la población para reclutar a los menores de edad.

Entre los municipios más afectados se encuentra Barrancabermeja, que ocupa el puesto 13 a nivel nacional, con 132 casos registrados³. Esta ciudad, ubicada a orillas del río Magdalena, en la parte occidental del departamento de Santander, es la sede de la refinería de petróleo más grande del país y es la capital de la Provincia de Yariguíes⁵. Su importancia estratégica y económica la ha convertido en un objetivo de los grupos armados, que han disputado su control y han generado graves violaciones de los derechos humanos, entre ellas el reclutamiento forzado de niños, niñas y adolescentes.

¿Qué acciones se han realizado para prevenir y atender el reclutamiento forzado en Barrancabermeja?

Desde el año 2002, Barrancabermeja se ha sumado a la conmemoración del Día de las Manos Rojas, realizando diversas actividades de sensibilización, movilización y denuncia sobre este problema. Estas acciones han contado con el apoyo de la Alcaldía, la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas, la Diócesis de Barrancabermeja, la Policía, la Defensoría del Pueblo, la Procuraduría, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, la Coalición contra la Vinculación de Niños, Niñas y Jóvenes al Conflicto Armado en Colombia (Coalico) y otras organizaciones de la sociedad civil⁶.

Además, se han implementado programas y proyectos para prevenir el reclutamiento forzado y para atender a los niños, niñas y adolescentes desvinculados de los grupos armados, brindándoles atención psicosocial, educativa, familiar y comunitaria, así como oportunidades de formación, empleo y participación. Algunos ejemplos de estas iniciativas son: el Programa de Atención Especializada para Niños, Niñas y Adolescentes Víctimas del Conflicto Armado (PAE), el Programa de Prevención del Reclutamiento Forzado y la Utilización de Niños, Niñas y Adolescentes por Grupos Armados Organizados al Margen de la Ley (PPR), el Programa de Generación de Ingresos para Jóvenes Desvinculados del Conflicto Armado (PGI) y el Programa de Fortalecimiento de la Participación de Niños, Niñas y Adolescentes en el Proceso de Paz (PFP)⁷.

¿Qué desafíos y oportunidades se presentan para erradicar el reclutamiento forzado en Barrancabermeja y en Colombia?

A pesar de los avances logrados en la prevención y atención del reclutamiento forzado, este fenómeno sigue siendo una amenaza para la infancia y la adolescencia en Barrancabermeja y en Colombia. Algunos de los desafíos que se presentan son: garantizar la protección integral de los niños, niñas y adolescentes en los territorios afectados por la violencia; fortalecer las capacidades institucionales y comunitarias para prevenir y responder al reclutamiento forzado; asegurar la reparación integral y la restitución de derechos de las víctimas; promover la participación y el liderazgo de los niños, niñas y adolescentes en la construcción de la paz; y sancionar a los responsables de este delito.

Al mismo tiempo, existen oportunidades para erradicar el reclutamiento forzado, como el proceso de paz entre el Gobierno y las FARC-EP, que incluyó el compromiso de liberar a los menores de edad que se encontraban en sus filas; la implementación de la política pública de prevención del reclutamiento forzado y la utilización de niños, niñas y adolescentes; el fortalecimiento de la coordinación interinstitucional y la cooperación internacional; y el desarrollo de iniciativas de educación, cultura, deporte y recreación para los niños, niñas y adolescentes.

El Día de las Manos Rojas es una oportunidad para recordar que los niños, niñas y adolescentes son sujetos de derechos y que no deben ser involucrados en los conflictos armados. Es también una invitación a sumarse a la campaña de las manos rojas y a expresar nuestro rechazo a esta práctica que vulnera la dignidad y la vida de la infancia y la adolescencia. Como ciudadanos y ciudadanas, tenemos el deber de proteger a los niños, niñas y adolescentes y de garantizarles un futuro de paz y esperanza.

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Transportadores de Sabana de Torres denuncian desplante

Se han declarado en Asamblea permanente debido a que denuncian que están siendo excluidos de los proyectos viales

Las comunidades y empresarios transportadores de servicio especial y carga pesada de Sabana de Torres se han declarado en Asamblea permanente debido a que denuncian que están siendo excluidos de los proyectos viales que están ocurriendo alrededor del municipio y la región.

Realmente, la preocupación de nosotros es porque vemos que comienzan a hacer su arribo las diferentes empresas que vienen a la construcción de la ruta de la troncal del Magdalena medio y iniciamos mal porque están haciendo su ar empresas y están trayendo todos los equipos de ellos. Nosotros estamos siendo ignorados porque realmente lo hemos solicitado al consorcio, le hemos solicitado, hemos hecho reuniones, le hemos dicho de que aquí hay suficiente equipos, según comentan los participantes del movimiento.

Al ser negada su participación en los proyectos, no solo se ven afectadas las empresas contratistas de carga, sino también más de 200 prestadores de servicio especial e individuos de la comunidad. La Vereda la Gómez y la moneda pues nuevamente lo que siempre seguimos la gente trabajadora del municipio de Sabana de Torres que nos den participación que nos den trabajo, pero llegan estas empresas como Grupo Ortiz al municipio de Sabana de Torres hacen convocatorias donde convocaron la Barranca Puerto buches empresas de otra parte llegaron a Sabana de Torres y no nos dan participación entonces a nosotros nos están ignorando como transportadores, como comunidad, como trabajadores hemos venido en varias ocasiones a tratar de mediar pero aquí nadie nos da la cara. Nos tocó ya en esta forma si miramos al fondo tenemos trat mulas que no son de la zona traemos retroexcavadoras que no son de la zona personal un personal que no es de la zona. Entonces nosotros, como comunidad, como transportadores, exigimos a esta empresa que dé la cara porque está en el municipio de Sabana de Torres y nosotros los transportadores, las comunidades, no vamos a aceptar de que nos vayan a desplazar porque somos de la comunidad aquí municipio no nos puede desplazar.

Asimismo, las mujeres que fungen como auxiliares viales se han visto afectadas, ya que tampoco pueden desempeñar su empleo. «50 mujeres que habemos conformadas en el grupo y queremos que nos den participación, eso es lo que le exigimos a la empresa», los protestantes concluyeron que si no reciben respuesta de las entidades citadas, es posible que realicen bloqueos junto a la troncal del Magdalena y otras vías de la zona.

Esperamos que las autoridades y las empresas responsables tomen en cuenta estas denuncias y brinden las oportunidades de participación y empleo que tanto necesitan los transportadores y la comunidad de Sabana de Torres. La inclusión y el respeto a los trabajadores locales son fundamentales para el desarrollo equitativo de la región.

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Ministerio del Trabajo revisa caso de ex empleada doméstica en Barrancabermeja

El caso ha llamado la atención de las autoridades debido a las presuntas irregularidades laborales y la posible violación de los derechos de la trabajadora.

El Ministerio del Trabajo ha iniciado una revisión exhaustiva del caso de una ex empleada doméstica en la ciudad de Barrancabermeja. El caso ha llamado la atención de las autoridades debido a las presuntas irregularidades laborales y la posible violación de los derechos de la trabajadora.

La ex empleada, María Elena Bolívar Salgado, ha denunciado que su empleadora no le pagó los salarios correspondientes durante los años que trabajó para ella. Además, afirma haber sufrido un accidente laboral y haber enfrentado dificultades para acceder a la atención médica necesaria.

Ante estas denuncias, el Ministerio del Trabajo ha enviado a inspectores especializados en trabajo y seguridad social, con enfoque de género, para investigar el caso. La inspectora Sonia Nevado, quien se encuentra a cargo del caso, ha visitado la vivienda de la señora Bolívar Salgado y ha revisado los documentos relacionados con el accidente y los pagos.

En su visita, la inspectora Nevado ha constatado que la ex empleada cuenta con documentos que respaldan su versión de los hechos. Estos documentos incluyen registros médicos y exámenes que indican una enfermedad general, pero no mencionan explícitamente el accidente laboral. Además, la señora Bolívar Salgado ha presentado pruebas de que su empleadora no le pagó los salarios correspondientes.

Ante esta situación, el Ministerio del Trabajo se compromete a brindar asesoría y apoyo a la ex empleada para que pueda reclamar sus derechos. La inspectora Nevado y su colega, el inspector Carlos Cuadrado o Dalis Ramos, están trabajando en conjunto para determinar las acciones legales que se deben tomar en este caso.

La ex empleada y su hijo planean acudir a la Defensoría del Pueblo y a la Personería Distrital de Barrancabermeja para dar continuidad al proceso y buscar el respaldo necesario para hacer valer sus derechos laborales.

El Ministerio del Trabajo se compromete a garantizar que se respeten los derechos laborales de los trabajadores y a tomar las medidas necesarias para prevenir y sancionar cualquier tipo de abuso o violación de estos derechos. En casos como el de la señora Bolívar Salgado, es fundamental que las autoridades competentes investiguen a fondo y tomen las medidas adecuadas para garantizar la justicia y la protección de los trabajadores.

Este caso en particular pone de manifiesto la importancia de que los empleadores cumplan con sus obligaciones laborales y respeten los derechos de sus empleados. Asimismo, destaca la necesidad de que los trabajadores conozcan sus derechos y sepan cómo reclamarlos en caso de ser vulnerados.

El Ministerio del Trabajo continuará monitoreando este caso y tomará las medidas necesarias para asegurar que se haga justicia y se respeten los derechos de la ex empleada doméstica en Barrancabermeja.

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Ecopetrol transforma base militar en Cantagallo

Se han llevado a cabo cambios en los techos, pisos y cielorrasos, y se ha instalado iluminación LED para mejorar la eficiencia energética.

Ecopetrol, la empresa petrolera más grande de Colombia, ha realizado una importante inversión en la transformación de la base militar en el municipio de Cantagallo, ubicado en el departamento de Bolívar. Con una inversión de 400 millones de pesos, la compañía ha llevado a cabo obras de adecuación y mantenimiento en las instalaciones, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los soldados y dignificar su labor.

El proyecto de remodelación de la base militar de Cantagallo es más que una simple mejora de infraestructura. Además de beneficiar a los soldados que residen en la base, también contribuye a proteger tanto las operaciones de Ecopetrol como a la ciudadanía de Cantagallo y los territorios circundantes.

En colaboración con el Ejército Nacional, Ecopetrol ha realizado diversas mejoras en las instalaciones de la base militar. Se han llevado a cabo cambios en los techos, pisos y cielorrasos, y se ha instalado iluminación LED para mejorar la eficiencia energética. Además, se han realizado mejoras en la mampostería, las instalaciones eléctricas y se han llevado a cabo trabajos de pintura en los alojamientos, la cocina, el comedor y los quioscos de la base.

El objetivo de estas mejoras es proporcionar a los soldados un entorno más agradable y cómodo. La presencia del Ejército en Cantagallo es fundamental para garantizar la seguridad de las comunidades locales y de los territorios circundantes. Esta inversión de Ecopetrol no solo mejora las condiciones de vida de los soldados, sino que también dignifica su labor y fortalece institucionalmente a las fuerzas armadas.

Las autoridades locales han expresado su agradecimiento a Ecopetrol por su compromiso con el municipio de Cantagallo y por ejecutar estas importantes obras. Reconocen que esta inversión no solo demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad de la región, sino también con el bienestar de los soldados que brindan protección en el territorio.

La transformación de la base militar en Cantagallo es un paso importante para fortalecer la seguridad en la zona del Magdalena Medio. Esta región ha enfrentado desafíos en términos de seguridad en el pasado, y la presencia del Ejército es esencial para garantizar la protección de las comunidades y el desarrollo de la región.

Ecopetrol ha invertido 400 millones de pesos en la transformación de la base militar en Cantagallo. Esta inversión no solo mejora las condiciones de vida de los soldados, sino que también dignifica su labor y fortalece institucionalmente a las fuerzas armadas. La colaboración entre Ecopetrol y el Ejército Nacional demuestra el compromiso de ambas instituciones con la seguridad de Cantagallo y la región del Magdalena Medio.

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