Estatutos de Ecopetrol adaptados para una junta directiva más flexible
Conoce los detalles de estos cambios y su impacto en la estabilidad laboral y oportunidades de carrera para los empleados
En una asamblea extraordinaria de accionistas, el presidente de Ecopetrol, Ricardo Roa, anunció la histórica modificación de los estatutos de la compañía. La reforma, centrada en el artículo 21, tiene como objetivo principal facilitar el proceso de elección de la junta directiva.
Roa destacó que estos cambios proporcionarán una mayor flexibilidad en las condiciones para quienes aspiren a ser candidatos a miembros de la junta directiva. Uno de los aspectos destacados de esta adaptación es la eliminación de restricciones relacionadas con la edad, permitiendo que profesionales con años de experiencia en la empresa tengan la oportunidad de postularse para cargos directivos.
La asamblea de accionistas, ahora con un proceso más ágil y menos trabas, podrá elegir la nueva directiva en marzo. Este enfoque refleja el compromiso de la administración actual con la estabilidad laboral y el desarrollo profesional de los empleados. Se han hecho ascensos y promociones con la intención de permitir que aquellos que han construido una carrera sólida en Ecopetrol aspiren a roles de alta dirección.
Además, Roa subrayó la continuada apuesta de Ecopetrol por las energías limpias. La compañía se posiciona no solo como un gran consumidor de gas, electricidad e hidrógeno, sino también como un productor a gran escala de hidrógeno verde para exportación. Este hidrógeno verde, producido a partir de agua dulce y energías renovables, representa un paso significativo hacia la sostenibilidad y la transición energética.
La modificación de estos estatutos, aprobada recientemente, abre la posibilidad de que el ex presidente de la Unión Sindical ADEA y actual viceministro del trabajo, Deed Palma, pueda dirigir Ecopetrol, un hecho que sería inédito en la historia de la compañía.
