ESSA Lanza Plan Estratégico de Gestión del Entorno para Impulsar el Desarrollo Sostenible

La Electrificadora de Santander (ESSA) ha dado un paso significativo hacia la responsabilidad social empresarial con el lanzamiento de su plan estratégico de gestión del entorno. Este plan refleja un compromiso claro de la empresa con la gestión de relaciones de confianza, el impulso al crecimiento del negocio, la optimización de operaciones y, lo más importante, el fortalecimiento de comunidades sostenibles.

El plan estratégico se centra en cinco características principales: gestión social, derechos humanos, relacionamiento con grupos de interés, y un enfoque integral en todas las comunidades y actores principales donde ESSA tiene presencia. El objetivo es brindar soluciones oportunas en todos los ámbitos y territorios de actuación.

ESSA, reconociendo su papel no solo como una entidad técnica sino también social y ambiental, pone un énfasis especial en la interacción y el bienestar de las comunidades. Un aspecto clave del plan es la socialización de sus actividades y proyectos, permitiendo que la comunidad entienda los beneficios y se involucre de manera activa en el proceso. Esto refuerza la idea de que una empresa no solo debe enfocarse en sus operaciones técnicas, sino también en su impacto social y ambiental.

Avanzando estratégicamente, ESSA se propone mejorar sus acciones en relación a los derechos humanos, estableciendo relaciones asertivas y atendiendo las necesidades específicas de las comunidades en su área de influencia. Este enfoque integral demuestra un claro entendimiento de la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social en el mundo empresarial contemporáneo.

Este plan estratégico de ESSA es un modelo a seguir para otras empresas en términos de compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social. Refleja una visión moderna y consciente de la empresa, centrada en el crecimiento sostenible y en el fortalecimiento de las comunidades, asegurando un futuro más prometedor para todos.