En el mes de febrero la tasa de desempleo bajó al 12.9% en Colombia
En el mes de febrero la informalidad laboral cayó del 48.7% al 44.8% de acuerdo con la información del DANE.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas reveló que en el segundo mes del año 1.5 millones de personas ingresaron al mercado laboral.
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La tasa de desempleo en Colombia en febrero fue del 12.9% de acuerdo con el balance entregado por el director del Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), Juan Daniel Oviedo.
Oviedo explicó que, en el caso de los hombres, la tasa de desocupación cayó del 13.7% al 10.3% y en el caso de las mujeres se redujo del 21.7% al 16.5%.
En el segundo mes del año, las personas ocupadas se incrementaron en 1.519.000 pasando de más de 20.1 millones en 2021 a 21.6 millones. Por su parte, los desocupados se redujeron en 496 mil llegando a 3.2 millones y las personas fuera de la fuerza laboral se redujeron en 433.000 cayendo a 13.9 millones.
De acuerdo con el DANE, en el mes de febrero los sectores que generaron más empleo fueron en su orden: comercio con 335 mil nuevos puestos laborales, actividades artísticas con 282 mil, industria 246 mil, alojamientos 219 mil y construcción con 185 mil nuevos empleos.
En el periodo de análisis cerca de 1.004.000 mujeres ingresaron al mercado laboral y unos 515 mil hombres encontraron un empleo productivo.
Por su parte, en el mes de febrero la informalidad laboral cayó del 48.7% al 44.8% de acuerdo con la información del DANE.
Las ciudades con las mayores tasas de desempleo fueron en su orden Quibdó con un 23.1%, Tunja 17.5% y Valledupar con un 16.7%. En contraste las de menor desocupación se encuentran Armenia con un 8.8%, Bucaramanga 9.6% y Villavicencio con un 10.9%.
Nacional
Padre fue capturado por apuñalar a su hija al encontrarla hablando con su novio
El brutal incidente ocurrió en Santander, despertando la alarma sobre la violencia intrafamiliar en Colombia.
En un alarmante incidente que ha conmocionado a la comunidad de Santander, un padre fue detenido por las autoridades el miércoles 8 de mayo, acusado de intentar asesinar a su propia hija de 23 años. El acusado, identificado como Ferney Mosquera Mosquera, fue encontrado responsable de homicidio en grado de tentativa agravada luego de apuñalar repetidamente a la joven el pasado 13 de abril de 2024.
Según los informes oficiales de la Fiscalía General de la Nación, seccional Vélez, el ataque ocurrió después de que Mosquera viera a su hija conversando con su novio. Bajo los efectos del alcohol, el agresor decidió tomar un arma cortopunzante y atacar a la joven, causándole heridas graves que incluían tres cortes en el abdomen y uno en el pulmón.
La rápida intervención de las autoridades llevó a la captura del agresor en el Parque Principal del municipio de El Peñón, Santander, alrededor de las 9:50 de la mañana. La detención se realizó gracias a una orden emitida por el Juzgado Promiscuo Municipal de Sucre, que respondió a la gravedad de los hechos.
La víctima fue trasladada de urgencia a un centro asistencial donde recibió atención especializada por las heridas sufridas. Según testimonios recogidos por las autoridades, el ataque ocurrió en la residencia de la familia en la vereda El Limón, en Vélez, ante la mirada atónita de otros miembros de la comunidad.
Aunque el agresor fue inicialmente detenido en flagrancia por la Policía, fue liberado pocas horas después, lo que generó preocupación entre la población. Sin embargo, tras una intensa búsqueda, finalmente fue capturado y puesto a disposición de las autoridades para enfrentar los cargos en su contra.
Azar
Resultados de chances y loterías del miércoles 08 de mayo del 2024
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Actualidad
Avanzan iniciativas de enfoque de género en el ámbito laboral de Barrancabermeja
Diálogo inclusivo: Autoridades y comunidades establecen compromisos para promover igualdad de oportunidades en el trabajo.
El enfoque de género en el ámbito laboral ha cobrado relevancia en Barrancabermeja, donde diversas entidades y colectivos han unido esfuerzos para abordar las inequidades y discriminaciones presentes en el mundo laboral. Desde el Ministerio de Trabajo hasta grupos de mujeres, LGBT y víctimas del conflicto, se han sumado a este diálogo con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y combatir el acoso por razón de género en los lugares de trabajo.
En una reunión convocada por la Oficina Especial de Barrancabermeja y las inspectoras de género, se escucharon las preocupaciones y propuestas de diversos colectivos. Se destacó la importancia de detectar y prevenir el acoso laboral y sexual, así como de revisar los procesos de selección para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Uno de los aspectos clave del encuentro fue la inclusión de la comunidad LGBT y cumas, quienes compartieron sus experiencias y desafíos en el ámbito laboral. Este diálogo permitió identificar barreras y proponer soluciones para promover la inclusión y el respeto en el lugar de trabajo.
Se estableció una hoja de ruta para fortalecer el enfoque diferencial en el ámbito laboral, involucrando veedurías ciudadanas, observatorios y mesas de diálogo con empleadores. Además, se acordaron compromisos con la población narp (negra, afrocolombiana, raizal y palenquera) para abordar temas como las pensiones de mujeres cabeza de familia, demostrando un compromiso integral con la equidad de género en todas sus dimensiones.
Se espera que estos encuentros sean el inicio de una serie de acciones coordinadas para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso en Barrancabermeja, lideradas por la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control de la ciudad.
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