Senado aprobó proyecto de ley que busca regular el trabajo en casa

Fue aprobado en la noche de este martes 23 de marzo el proyecto de ley con el que se busca regular el trabajo en casa, el cual permitirá establecer los limites entre trabajadores y empresas; además de contemplar un auxilio de conectividad para que se cubran gastos como el internet y la electricidad.

La iniciativa fue aprobada con 94 votos a favor y se busca que esta condición laboral esté contemplada en la legislación colombiana.

“El trabajo en casa no es una modalidad laboral, sino que es una habilitación que no cambia las condiciones laborales del contrato original, que es temporal, por tres meses prorrogables por otros tres meses o hasta que la circunstancia excepcional se mantenga”, indicó para los micrófonos de Caracol Radio el senador santandereano Richard Aguilar.

¿Teletrabajo y Trabajo en Casa no son iguales?

Tal y como lo contempla la iniciativa, habrían diferencias significativas entre la una y la otra, pues según Carlos Fernando Motoa, senador ponente del proyecto, el primero se da por mutuo acuerdo mediante un contrato y su duración se define en el mismo, mientras que el segundo se da bajo circunstancias excepcionales que le impiden al empleado dirigirse a su lugar habitual de trabajo; además, este último solo tendría una duración de tres meses y podría ser prorrogable por otro trimestre.

Cabe recordar que el teletrabajo ya está reglamentado por la ley 1221 de 2008, pero su regulación no establece criterios para el trabajo en casa por lo que se requiere la revisión de esta situación, especialmente cuando de los horarios se trata.

Motoa explicó a RCN Radio que en el documento “se establece claramente el criterio de la desconexión laboral. El empleador tendrá que abstenerse de dar instrucciones u órdenes después de la jornada laboral, se garantiza el descanso del trabajador para que pueda conciliar su vida familiar y personal, se garantiza el cumplimiento de los descansos, de los permisos, de las licencias, de las vacaciones”.

El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, por su parte señaló que el proyecto no afecta lo estipulado por el Código Sustantivo de Trabajo y que su fin es defender la empleabilidad para miles de colombianos.

“Se respeta la jornada laboral, las horas extras, todo lo dispuesto en el Código Sustantivo de Trabajo. Esta es una figura temporal aplicable a una situación como la que estamos viviendo y que no tenía un marco regulatorio (…) Esto es temporal para reservar los empleos, para garantizar la seguridad, conservar los elementos de bioseguridad y evitar las aglomeraciones”, puntualizó el ministro ante el mismo medio radial.

El proyecto de ley, además, contempla que para estos casos excepcionales se establezca un auxilio de conectividad, que vendría reemplazando de cierta manera el auxilio de transporte y que sería usado para que los trabajadores no asuman gastos adicionales.