1. Valle: 1372123
2. Meta: 0717001
3. Manizales: 5543119
4. Dorado mañana: 0371
5. Dorado Tarde: 3326
6. Culona: 9657
7. Astro sol: 8551
8. Leo: Astro Luna 6369
9. Tauro: Pijao de oro 0838
10. Paisita día: 4197
11. Paisita noche: 7180
12. Chontico día: 3536
13. Chontico noche: 5441
14. Cafeterito tarde: 7242
15. Cafeterito noche: 6598
16. Sinuano día: 3376
17. Sinuano noche: 1690
18. Cash three día: 760
19. Cash three noche: 783
20. Play four día: 2807
21. Play four noche: 1117
22. Saman día: 2359
23. Caribeña día: 3197
24. Caribeña noche: 0129
25. Motilón Tarde: 5452
26. Motilón Noche: 2519
27. Fantástica día: 0931
28. Fantástica Noche: 1414
29. Antioqueñita Día: 8600
30. Antioqueñita Tarde: 3651
31. Culona noche: 601

El enfoque de género en el ámbito laboral ha cobrado relevancia en Barrancabermeja, donde diversas entidades y colectivos han unido esfuerzos para abordar las inequidades y discriminaciones presentes en el mundo laboral. Desde el Ministerio de Trabajo hasta grupos de mujeres, LGBT y víctimas del conflicto, se han sumado a este diálogo con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y combatir el acoso por razón de género en los lugares de trabajo.

En una reunión convocada por la Oficina Especial de Barrancabermeja y las inspectoras de género, se escucharon las preocupaciones y propuestas de diversos colectivos. Se destacó la importancia de detectar y prevenir el acoso laboral y sexual, así como de revisar los procesos de selección para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Uno de los aspectos clave del encuentro fue la inclusión de la comunidad LGBT y cumas, quienes compartieron sus experiencias y desafíos en el ámbito laboral. Este diálogo permitió identificar barreras y proponer soluciones para promover la inclusión y el respeto en el lugar de trabajo.

Se estableció una hoja de ruta para fortalecer el enfoque diferencial en el ámbito laboral, involucrando veedurías ciudadanas, observatorios y mesas de diálogo con empleadores. Además, se acordaron compromisos con la población narp (negra, afrocolombiana, raizal y palenquera) para abordar temas como las pensiones de mujeres cabeza de familia, demostrando un compromiso integral con la equidad de género en todas sus dimensiones.

Se espera que estos encuentros sean el inicio de una serie de acciones coordinadas para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso en Barrancabermeja, lideradas por la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control de la ciudad.

Tras el embate de un intenso vendaval en Barrancabermeja en las últimas horas, la Subsecretaría de Gestión del Riesgo informa haber recibido un total de 79 reportes, principalmente relacionados con daños en techos y caídas de árboles. Afortunadamente, no se han reportado víctimas fatales, desaparecidos ni lesionados como resultado de este fenómeno meteorológico.

El subsecretario de Gestión del Riesgo destacó la importancia de la colaboración de la comunidad en la identificación y notificación de incidentes durante esta temporada de lluvias. Instó a la población a mantenerse informada a través de los canales oficiales y a reportar cualquier eventualidad a la Secretaría correspondiente para una pronta atención.

Uno de los afectados por el vendaval expresó su agradecimiento a las autoridades por su pronta respuesta y atención. Destacó la labor del equipo de gestión del riesgo y llamó a la población a mantenerse alerta y a acudir a las autoridades en caso de necesidad.

Las autoridades advirtieron que Colombia ha entrado en la fase del fenómeno de «La Niña», lo que podría resultar en un aumento de las precipitaciones en diversas regiones. Por lo tanto, hacen un llamado a las comunidades en zonas de riesgo a tomar precauciones adicionales ante posibles eventos climáticos extremos.